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始于1993
《地采暖用冈本精华版APP下载技术要求》起草企业

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天格 地暖冈本精华版APP下载行业 国标第一负责起草企业

天格社会责任报告

返回列表 来源: 发布日期: 2023.09.22 浏览量:01

一、公司治理

1、公司治理制度

良好的公司治理是企业事项可持续发展的内在动力。自公司成立以来,公司吧公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立二十多项现代企业制度,涵盖生产经营的方方面面,完善人事治理结构,规范公司运作。确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司可持续健康发展。

2、产品管理

公司一贯秉承“品质为根、诚信为本“的质量方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。同时“专注、匠心、尊重”作为企业的核心价值观,提倡匠心制造、匠心服务,对顾客负责、对社会负责。公司先后被评为十强企业、重点企业、示范企业,产品被评为名牌产品、推荐冈本精华版app下载安装等。

3、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护职责,积极践行环境友好资源节约型发展。

将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到生产过程中的每一个环节,建起从企业高层、中层、到班组基层的目标责任制,体现在全员PK制中,形成管理网络,做到责任到位、奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每一个员工利用现代信息技术手段,推行节约型社会建设,公司引入财务电算化、   ERP管理、内部网等现代信息技术手段,不断完善OA办公系统,节省纸张耗费、通讯费用等推进节约型社会建设。鼓励员工技术革新、推行365改善,优化工序,提高机物料的综合利用率“节能降本、增产增效”  

二、公司发展

成立于1993年的天格,是行业较早一批专注于冈本精华版APP下载研发和制造的冈本精华版app下载安装,也是全球高端知名冈本精华版APP下载冈本精华版app下载安装,连续多年出口欧美等  28个国家和地区,地暖冈本精华版APP下载单一品类全国销量年年领先。

2000年天格发明了“虎口榫”实木锁扣技术。2002年,天格整合虎口榫锁扣、六面全防涂饰、静音消声等多项专利技术,成功发明地暖冈本精华版APP下载这一全新品类,成为当时行业唯一一家专注地暖冈本精华版APP下载的企业,并将所有力量倾注其上持续至今。

围绕地暖冈本精华版APP下载这一品类,天格先后拥有近101项专利,革新数百项工艺。2017年12月,天格凭借“将冈本精华版APP下载应用到地暖环境的方法及冈本精华版APP下载铺装结构”专利,荣获第十九届“中国专利优秀奖”。这一奖项的获得,权威证明了天格作为地暖冈本精华版APP下载品类发明者的地位,也是国家对天格地暖冈本精华版APP下载在创新方面的最高褒奖和肯定。2018年2月,鉴于天格对国家标准最终确定所做的重要贡献,被选为地暖冈本精华版APP下载国标标准第一负责起草企业。   

三、创造社会就业情况  

      天格是行业内第一家成立自己的企业培训学院的公司,为员工提供两个月全脱产、包食宿的带薪培训。重点培养员工的安装售后和销售等实战能力,员工学成后公司提供就业岗位。

授人以鱼不如授人以渔,天格在提供资金投入的同时,帮助员工成长,提升生存技能。至今,天格已通过企业 “匠心学院”、“天格之星”、“T5特训营”和“安装培训”等相关项目培养学员已达数千人,学成后分别在天格总部及天格经销商处找到合适岗位。

四、人才培养

一直以来,天格始终认为创新是企业的核心竞争力,并将创新人才视为企业创新的关键因素。公司秉承“ 专注、匠心、尊重”的企业文化,近年来,天格持续加大人才培养的投入,为人才的培育不断提供和创造更好   机会和平台,促进员工个人与企业共同成长。

用员工的话来讲“天格为员工提供了家庭般的温暖,学校般的教育。

全员入职培训,技能培训、两个月导师传帮带等各项内部培训的投入。让员工在安全知识、专业技术和未来职业方向得以提升。加强了员工的职责归属,也更加明确未来发展方向。

2016年,天格成立了公司企业大学--匠心学院,为行业培养了大量具备职业精神和专业技能的地暖冈本精华版APP下载安装工程师和专业售后服务人员,是浙江省“手工、木工国家高级工证”认证试点单位获得“手工、木工国家高级工”证书人员已有近百人。

除了全方位的内部培训,公司在专业培训机构每年投资数十万,各部门优秀员工有机会申请海外参观考察、专业知识学习研讨等。

公司除了提供系统培训外,同时,为员工营造轻松愉悦的工作环境。公司为员工免费提供消暑冷饮、安装空调、无线网络等,对中晚餐给予一定补助;员工活动中心为员工提供羽毛球、台球、乒乓球、跑步机、健身设备等活动项目;每逢重要节假日公司会为员工发放小礼品;公司每年组织优秀员工国内旅游,为员工营造轻松愉快的工作环境。

五、助力贫困员工

公司党支部积极践行“知行合一”理念,定期开展各项公益活动;时刻关注家庭困难群体,2019年在公司、党支部和工会联合一起为患病同事肖红星募捐,总计筹集捐款40421元。

 六、共同抗疫

      20年初,新冠疫情,公司为员工配备必须的防护用品;严格执行政府规定的居家、其他隔离措施,公司员工及家属居家无一例感染;为南浔区练市镇、南浔区慈善总会捐款15万元。同时,积极进行疫后恢复生产,确保前年的产销计划的完成。


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